「動かす」「創り出す」力を自ら構築することができる人には弊社はおもしろいと思います。これは受ける姿勢ではなく動かす姿勢をもっている方、そして待つ姿勢ではなく自ら創り出す姿勢をもっている方という意味です。日々変わりゆくマーケットにおいて弊社が次のステージへと進化する原動力になるのは、やはりそういった方だと思いますし、現在、弊社で活躍されている方は「動かす」「創り出す」力がある方です。
SO Technologiesの平均年齢は31.7歳で、男女比は7:3で男性が多い組織です。若いメンバーが多いチームですが、みんな責任感をもって仕事していますね。
とにかく変化が激しいし、スピード感を求められるので疲れてしまう時もあるんですよね。そんな時は休暇を利用して海外に行くとか、しばらくリモートワークでもいいし、気分転換にみんなでどこかに行ったりと、とにかくやる気がでるように各々がきちんと自分を何とか調整して、それに対して周りが全力でサポートしています。
家庭があって時間に余裕がない人もいます。自分のやりたい仕事にたどりつくまでに時間がかかり泥臭い作業を毎日しないといけない人もいます。頑張ってもまだ結果が出ていない人もいます。それでも元気に真面目に同じベクトルを向いて仕事しているチームを尊敬しています。
弊社の面接は1次に執行役員がお話をさせていただきます(エンジニアはプロダクトごとのエンジニア責任者)。場合によっては最初から代表が出る場合もあります。選考の場ではございますが、ざっくばらんに会話ができるような雰囲気で情報共有ができたらいいなと思っています。きちんとスーツを着て来社していただく方もいらっしゃいますが、是非カジュアルな格好でリラックスして来てください。面談はオンラインでも夜間でも柔軟に対応させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。
弊社はミッション共感を大事にしている会社です。そこを大切にプロダクトを作っているからです。弊社の求人に「オープンポジション」という求人があります。そこは地方創生という観点から企画をご提案いただき、直接弊社役員陣にプレゼンをしていただくという選考方法です。ご興味がございましたら是非ご応募ください。