ABOUT SO Technologies
WORK STYLE
環境・制度
制度
フラットな組織
タイトルは役割と考えています。上司部下の関係はなく、給与の序列もありません。
リモートワーク制度
前日までにSlackでチームに共有していれば、週3回までリモートワークが可能です。MTGもオンラインで行います。
副業推奨
本業に相乗効果のある副業を許可することで、従業員のスキルアップを期待します。
ジョブポスティング(社内公募)
毎年1回オプトホールディング内で、半期1回ソウルドアウトグループ内でのジョブポスティングを行います。グループ企業ならでは社内異動推奨制度です。
部活サポート
5人以上集まったら部活動を申請することができ、活動費用のサポートをしています。
休暇
年次有給休暇
入社日に最大15日年次有給休暇が付与されます。
リフレッシュ休暇
年勤続社員に対しリフレッシュを図ることを目的に特別休暇(有給)の付与および表彰金を支給します。勤続年数3年(以降3の倍数)で、休暇5日と祝金5万円が付与されます。
生理休暇
月1回取得可能な特別休暇(有給)となります。 試用期間中であっても関係ありません。
コミュニケーション
社員総会
年1回オプトホールディングス、半期1回ソウルドアウトグループで開催しています。グループ会社内での情報共有やコミュニケーションを目的としています。
ビアバスト
月1回、社内で行う親睦会です。普段話したことのない仲間とのコミュニケーションをとることができます。
GitHub、Slackを活用
エンジニアだけではなく、ビジネスやコーポレートも活用しているため、職種を越えてコミュニケーション活性化ができています。
教育・研修
セミナー参加制度
従業員が有料セミナーに参加した場合、全額会社が負担します。就業時間内でも可能です。
書籍購入
書籍を誰でも簡単に購入、借りることができます。Slack連携している社内ツールを利用するため上長申請にも時間がかからずに簡単に行えます。
資格手当
会社が指定する資格を取得すると手当が付与されます。
従業員貸付制度
通学等の自己研鑽を支援することを目的とした制度です。上限100万円まで会社から借りることができます。
住まい・通勤
交通費全額支給
交通費は全額支給いたします。
近隣住宅手当
会社から2km圏内に居住する正社員に対し、月額3万円の近隣住宅手当を支給しています。試用期間中であっても関係ありません。(規定あり)
健康
インフルエンザ予防接種
従業員の健康を考え、インフルエンザ予防接種の医療費を全額負担します。
オンライン健康相談サービス
従業員、 そのご家族の健康管理を目的に、医師へチャット相談やTV電話相談ができるサービスを導入しています。ご両親、お子様なども利用可能です。
育児
こども手当
満15歳未満の子を扶養する従業員に対して、子1人につき月1万5千円が付与されます。 試用期間中であっても関係ありません。
ファミリー休暇手当
本人、配偶者、子供の誕生日がある月に有給休暇を取得した場合は、お祝い金5千円を支給いたします。 試用期間中であっても関係ありません。
アニバーサリー
誕生日会
同じ月の誕生者に対して豪華ランチで代表がみなさんとお祝いをします。「仲間をお祝いしたい。」という代表の想いで生まれた制度です。
感謝賞・チャレンジ賞
毎月行われるビアバストで、会社に貢献した従業員に対して報奨金が付与されます。
SOT STYLES
社員インタビュー 環境・制度